Sau khi tốt nghiệp Khoa Quản lý và Tổ chức Nhân sự – Học viện Hành chính Quốc gia, tôi đã lựa chọn một công việc hơi trái với chuyên môn của mình, đó là trở thành cán bộ tại Bảo tàng Phụ nữ Việt Nam. Nhưng may mắn thay, tôi đã được làm việc tại một trong số các bảo tàng ấn tượng nhất Châu Á, nơi lưu giữ, trưng bày và tái hiện hình ảnh biểu tượng của người phụ nữ đất Việt từ thời xa xưa cho tới hiện đại.

Quá trình làm việc tại Bảo tàng đã mang đến cho tôi cơ hội được cùng các chuyên gia tìm hiểu, nghiên cứu về vai trò của người phụ nữ Việt Nam, đặc biệt là vấn đề bình đẳng giới. Tôi càng hiểu hơn về vai trò của chị em ở tất cả các lĩnh vực trong cuộc sống, không chỉ ở phạm vi một tổ chức, một quốc gia mà là cả bức tranh toàn cầu. Chính điều này đã ảnh hưởng rất lớn đến quyết định của tôi khi lựa chọn nghề quản trị nhân sự tại PMC, đặc biệt là mảng phát triển nguồn nhân lực.

Nếu như gia đình được coi là tế bào của xã hội thì người phụ nữ được coi là hạt nhân của tế bào này, đặc biệt người phụ nữ hiện đại càng không thể tách rời vai trò của mình giữa gia đình và xã hội. Người phụ nữ có ảnh hưởng rất lớn đến hạnh phúc của gia đình bởi họ chính là người nuôi dưỡng con cái trở thành những công dân tương lai

Khi hiểu vai trò của chị em tại quá khứ, hiện tại và tương lại, giúp tôi thấu hiểu hơn giá trị tôn trọng của PMC về cộng đồng, con người, đồng nghiệp, cao cả hơn đó là lựa chọn giá trị xây dựng gia đình hạnh phúc. Bởi gia đình của mỗi thành viên PMC hạnh phúc là những viên gạch đầu tiên cho cuộc sống cân bằng. Tôi hiểu rằng, tôi có nhiệm vụ chia sẻ và khám phá với các ứng viên tiềm năng những câu chuyện về những điều đã xảy ra, đang xảy ra và mong mỏi của họ để chạm tới các giá trị chung của PMC.